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On le sait, la réforme des retraites intervenue en 2010 a reculé progressivement de 60 à 62 ans l'âge du départ. Cependant, elle tient compte de la pénibilité du travail pour permettre à certains assurés de cesser leur activité dès 60 ans, avec le bénéfice d’une retraite à taux plein.
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Crédit : Téo Lannié - CCMSA
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Entré en vigueur cet été, ce dispositif dérogatoire est désormais applicable. Reste à savoir qui peut y prétendre, et sous quelles conditions.
Malgré le recul de l’âge de départ à la retraite institué par la réforme de 2010, certains assurés pourront cesser leur activité par anticipation dès 60 ans. Ils auront droit à une pension de retraite à taux plein, en fonction des trimestres cotisés. Les décrets d’application de la réforme, qui datent de mars 2011, sont applicables depuis le 1er juillet de cette année. Ce qui veut dire que les bénéficiaires potentiels du dispositif de départ anticipé peuvent se faire connaître dès aujourd’hui. Cependant, ils doivent répondre à des conditions bien précises, qui limitent la portée de la mesure.
 Pour en savoir plus, télécharger l’article ci-dessous. |
Information sur la publication
(Source : Le Bimsa)
Mis à jour le : 28-10-2011publié le : 29-09-2011
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