En quoi et pourquoi la protection sociale s’intéresse à l'emploi ?
La protection sociale et l’emploi sont intrinsèquement liés.
Quand nous parlons qualité de l’emploi, nous pensons aux statuts des personnes, aux conditions matérielles de l’exercice du travail, au capital santé des hommes et des femmes, à la sécurité de leurs conditions de vie au travail et de vie familiale ou personnelle.
Autant de domaines donc, qui sont au coeur des missions de la protection sociale et de la qualité du service aux assurés.
Ajoutons également qu’en dépit de l’évolution des modes de financement, et que ce soit en France ou en Europe la masse salariale contribue, directement via les cotisations sociales, ou indirectement via l’impôt, à hauteur de 70 % des recettes de la sécurité sociale.
Ce colloque est l’occasion de s’interroger sur les perspectives de développement de l’emploi offertes par le secteur agricole et agro-alimentaire.
Particulièrement sur les conditions :
- d’installation - disponibilité de terres et modalités de financement -,
- d’affiliation, - définition du périmètre de l’activité agricole et des règles d’assujettissement-
- d’aide et accompagnement à la création d’emplois,
Les acteurs professionnels et politiques sont mobilisés pour susciter de nouvelles installations, attirer de la main d’oeuvre salariée dans les secteurs de la production et de la transformation, encourager la recherche scientifique pour imaginer de nouveaux emplois au service de l’agriculture, de l’environnement et des services,
Qu’en est il réellement ?
Réfléchir sur le comment d’un emploi durable et de qualité en agriculture, en France et en Europe, nous conduit à travailler dans le cadre des orientations et des préconisations de l’Union Européenne dans ce domaine.
Enfin nous insisterons sur l’efficacité du travail local, du travail en partenariat sur le terrain. Des pistes ont déjà été explorées, des actions mises en place, il faut continuer en ce sens, pour :
- Faire connaître le marché de l’emploi agricole, tant pour les différentes compétences attendues que pour une meilleure identification des employeurs et des emplois,
- Contribuer à une formation adaptée à l’emploi,
- Accroître la simplification des formalités administratives
- Aider à pourvoir les emplois saisonniers.
Le contexte de crise que nous connaissons amplifie les enjeux de cette démarche qui, pour la MSA, s’articulera autour de 5 orientations :
- Développer la capacité à offrir le guichet unique de la MSA à l’ensemble des populations agricoles, notamment en proposant une offre de service adaptée aux entreprises.
- Simplifier les démarches, informer
- Accompagner les différents groupes sociaux dans leurs démarches pour l’emploi et notamment : les primo employeurs, les jeunes installés, les seniors, les saisonniers, les personnes en situation d’insertion…
- Mettre les données sur l’emploi à disposition des partenaires
- Promouvoir la Santé Sécurité au Travail, facteur de développement d’un emploi agricole de qualité
et de 4 actions phares :
- Renforcer l’implantation et la proximité de la MSA :
- Communiquer avec les entreprises agricoles et les employeurs de main d’oeuvre
- L’offre de services aux entreprises qui repose sur deux axes, le guichet unique et la promotion de la santé sécurité au travail.
- Informer et former les élus de la MSA
Téléchargez ci-dessous les actes du colloque.
Données du régime
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