Qu’est-ce qui motive la MSA à s’engager dans une démarche de développement durable ?

Les valeurs du développement durable font partie intégrante des valeurs de la MSA en tant qu’organisme de protection sociale et entreprise mutualiste. Elles se déclinent en responsabilité, solidarité, proximité et respect des valeurs identitaires.
Le plan cadre du développement durable de la MSA les concrétise sur trois axes : premièrement en privilégiant la proximité et la responsabilité des citoyens, deuxièmement en accompagnant le développement des collaborateurs (humain) et troisièmement en respectant l’environnement.

Pourquoi s’engager aujourd’hui ?

 

Le Développement durable est inscrit depuis longtemps dans les actions de la MSA mais pas dans son identité. La démarche de regroupement du réseau a entraîné des changements profonds en termes de statut et de structure au sein de l’institution. Il fallait positionner ces changements dans un cadre nouveau en leurs donnant une dimension du respect de la personne et de l’environnement. Ce cadre nouveau retrace d’abord une volonté de proximité avec l’adhérent à travers notre ancrage sur les territoires, notre relation de confiance entre population et élus locaux MSA ; ensuite ce cadre s’attache à une prise en compte de l’épanouissement personnel des collaborateurs de la MSA pour améliorer leur bien être et nos performances et enfin c’est une démarche de responsabilisation des collaborateurs dans notre entreprise pour consommer "durablement".

En résumé : une démarche durable pour assurer le développement durable ?

Tout à fait. Notre objectif est d’installer l’ensemble de nos actions dans ce cadre. Cela concerne aussi bien le développement de produits et de services responsables proposés à nos adhérents, les relations humaines au sein de l’entreprise MSA et la démarche éco-responsable vis-à-vis de notre public.
Chacun de nous peut et doit impulser, communiquer et veiller à une propagation de ces valeurs au travail et dans sa vie personnelle pour le bien être de tous.